Hiç kendinizi başlı başına bir ürün olarak düşündünüz mü? Belki sizin de imajınızı belirleyip kişisel markanızı oluşturmanız gerekiyor. Çünkü satacağınız şey her neyse - bir ürün, hizmet yada fikir - önce kendinizi satmalısınız.

Eğer işveren olsaydınız kendinizi işe alır mıydınız? Eğer işveren olsaydınız kendi nitelik ve deneyiminize sahip biriyle çalışmak ister miydiniz? Diyelim ki iş görüşmenizi yapan kişi sizin hakkınızda sizin kadar bilgiye sahip, sizinle ilgili her konuya hakim. Mesela etrafta kimse yokken nasıl çalıştığınız, işinize karşı takındığınız tavır, şirket müşterilerine karşı tutumunuz, her gün işiniz dolayısıyla muhatap olduğunuz kişilerle ilişkiniz...

Günümüzün rekabetçi ortamında bazı fırsatları yakalayabilmek zorlaşırken, ilk seferde en iyi izlenimi bırakmak giderek önem kazanıyor. Karşınızdaki kişide olumlu bir etki oluşturmak için ne yapıp yapmamanız gerektiğini bilmeniz gerekiyor. Kariyer koçu Deborah Walker iş görüşmesinde kaçınmanız gereken 5 tuzağı şöyle sıralıyor:

1. İş görüşmesinde sorulabilecek zorlu sorulara hazırlanmamak.

Gömlek, iş hayatının olmazsa olmaz giysilerinden biri şüphesiz. Erkek giyiminde de gün geçtikçe değer kazanması da bunun bir göstergesi. Eğer gömlek alırken doğru bir karar verirseniz iş yaşamınızdaki en karizmatik ve şık partnerinizi seçmiş olursunuz.
 
Beğendiğiniz bir gömleğin üzerine giyeceğiniz sakin çizgileri olan bir hırka veya bir fularla göz doldurmanız işten bile değil. Yine şık bir gömlek, yalın çizgileri olan bir kravat ve kol düğmeleri ile asil bir duruşa sahip olabilirsiniz.
 
Bu sezon gömlekler 16. ve 17. yüzyıldan yansımalar taşıyor. Tasarımlardaki renk ve desenler, formlar, aksesuarlar, dünya sanat müzeleri, kraliyet ve portre müzelerinden esinlenmiş. Bu tasarımlarla her gömlek, kravat ve kol düğmesi sanki tüm başarı öykülerine giydirilen bir taç, bir ödül simgesine dönüşüyor.

Renklerin insan psikolojisini etkilediği bilinen bir gerçek. Modacıların, insanların renk tercihlerinde önemli rolü var. Ama tonunu seçmek ya da hangi renk ile birlikte kullanılacağına karar vermek
sizin elinizde. Görünüm ve renk, karşınızdaki kişiyi hiç konuşmanıza gerek kalmadan yüzde 58 oranında etkiliyor.
 
Biliyor musunuz, renkler sizin adınıza konuşur, içinizdekini muhatabınıza anlatır. Tarihler boyunca renklere birçok anlam yüklenmiş, ifade edilmek istenen duygu, düşünce tüm nezaketiyle sözsüz anlatılmış. Anadolu’daki kadınlarımızın geleneklerinden dolayı konuşmadığı dönemlerde giydikleri elbiselerin renkleri onların ağzı, dili olmuş ve var gücü ile ruhundan geçenleri anlatmış. Kimi yörelerde ise gelinlik kızlarla evli kadınlar başlarına bağladıkları yazma renkleri ile ayırt edilirmiş. Hâlâ bazı yörelerimizde bu gelenek sürdürülüyor. Meslekler, kişilik, ruh yapısı, ticaret, dekorasyon ve tabii ki moda da renklerin anlamları üzerine kurgulanıyor. Sayıları hızla artan renk bilimcilerin araştırmalarıyla renklerin modada kullanımı da farklı anlamlar kazandı.

Sizinle aynı dönem mezun olmuş bir psikiyatr arkadaşınız daha geniş bir çevre edinmiş kendisine. Sizden daha da yetenekli değil oysa. Ya da yeni kurulmuş bir bankanın müşteri ilişkileri şaşırtıcı derecede iyi, sizin yıllanmış bankacılığınıza meydan okuyor

.
. Peki ya buna ne dersiniz? Katı tutumundan, zevksiz giyiminden şikayet ettiğiniz patronunuz artık herkesin görüşlerine açık, yol gösterici bir hale bürünmüş ve de oldukça güzel giyinmeye başlamış... Birdenbire baştan aşağı bir değişim mümkün olabilir mi? Eğer patronunuz mevcut konumun geliştirilmesinde ya da iyi bir kariyer için imaj ve göze çarparlık oranının beceriden dokuz kat daha etkili olduğunu keşfetmişse bu değişime şaşırmamalısınız.

Herkes kendine bir yer edinme çabasında. Genç nüfusun ağırlıkta olduğu ve işsizliğin de yüksek oranlarda seyrettiği ülkemizde özellikle gençler ‘nasıl olup da yerimizi bulacağız?’ diye uğraş veriyor.
`
Rekabet artık sadece teknik bilgiyle olmuyor. Oturup kalkmanız, girdiğiniz ortamlardaki tavrınız geleceğinizi belirliyor. İşte bu noktada da ‘kişisel imaj ve iletişim’ konusu devreye giriyor...
`
* Bu konuda profesyonel danışmanlık yapan Özlem Çakır’dan önce işini tanımlamasını istiyoruz.
`
Kurumlara bireylerin imajlarını geliştirmek üzere sözel iletişim, beden dili, görüntü, giyim, serbest giyim, iş etiketi, nezaket ve görgü kurallarıyla ilgili eğitimler veriyorum. Profesyonelerle yaptığım çalışmalarda kendini geliştirme, görüntüde yakışanı bulma ve alma, kendilerini doğru ifade edebilmeleri konusunda yardımcı oluyorum. Bu renk analizinden, gardrop planlaması, onlar için alışveriş gibi konuları kapsıyor.