Kariyer | Konular | Kitaplık | İletişim

ISFP Kişilik

İçedönük, Duyumsayan, Hisseden ve Yargılayıcı Belirgin Özellikler: Çekingen, direktiflere uyar, insanları önemser ve düzenli Sessiz, ciddi, özenli ve sıkı çalışan sıfatları, ISFP tanımlar. ISFP, nadiren kendi borusunu öttürür ve yaptıkları için nadiren takdir toplar. Bunun nedeni, diğer insanların onun katkılarının sıklıkla farkında olmayışıdır. ISFP, genellikle kendini belli etmeden yardımcı olur ve nadiren dikkatleri üzerine toplar. ISFP, yıllarca aynı işte çalışabilir. Başkalarının sıkıcı bulacağı işleri sakince ve sabırla yürütür. ISFP, yaptığı işin insanlara hizmet eden bir yanı olmasını ister. Böylece diğer insanlara yararlı bir şeyler yaptığını hisseder. Muhasebe, bankacılık, sigortacılık gibi bir işte çalışıyorsa, insanlarla kişisel temas kurmayı sever. Kadın ISFP'ler, hemşirelik, sekreterlik resepsiyonculuk, yemek şirketlerinde bir iş ve tıbbın idari işlerinde çalışmaya yönelirler. Bu işleri dikkat ve doğrulukla yaparlar. ISFP'nin ön planda olması gerekmez. Ancak katkıları anlaşılmalı ve takdir edilmelidir. Liderlik, ün ya da şöhret aramazlar. Böyle bir durum gerçekleşirse de patron konumunu üstlenmeyi güç bularak kendilerini rahat hissedemeyebilirler. Emir alan bir konumda olmaktan mutlu oldukları bir işte terfi ettiklerinde emir vermekte zorlandıkları için yönetici konumunda başarılı olamayabilirler. Diğer insanlar, rol karmaşası olmaması için terfi eden ISFP'nın emir vermeye başlamasını beklerler. O, bunu yapmayınca şaşırırlar. Çocukken ISFP, ciddi ve uysaldır. Kusursuz çocuk! Ana-baba olduğunda, geleneksel bir yol izler ve çocuklarına yaşamın pratik gereksinimlerini öğretir. İnsanlar, kısa sürede ISFP'ye güvenebileceklerini anlarlar ve başka insanların reddedeceği işleri onlara yükleyebilirler. ISFP, bunu görev olarak kabul ederek gerekenden fazla iş üstlenme eğilimindedir. Fazladan çalışmaları, çoğunlukla göz önüne alınmaz. ISFP'lerin herkesin dikkatini çekecek dramatik şeyler yapmaları beklenmez. Yaşamları sakin geçer. Çekingen oldukları ve yaptıkları şeylerin reklamını yapmadıkları için aldatılmaları kolaydır. Hazır cevaplık ve anında uyum yetenekleri yoktur. Bunlar, daha ziyade zıt tip olan DSDşA'da gözlenir. ISFP'ler, eş olarak sadık ve güvenilirdirler. Ancak fazla heyecan verici değillerdir. Plansız gezi teklifleri, genellikle ISFP'den gelmez. Eşi değişken ve uçarı olduğunda, ISFP, ona dengeli ve pratik bir dayanak oluşturmaktan mutlu olur. Çalışmayan bir kadın ISFP, çocuklar evden ayrıldığında kendi kimliğini kaybettiğini hissedebilir. Çünkü rolünü kocasına ve çocuklarına bakmak olarak görmektedir. Çocukların evden ayrılmasıyla bu rol küçülür ve işe yaramazlık duygusu hakim olabilir. Evliliğin yıkılması durumunda hem kadın hem de erkek ISFP'ler, karı veya koca rolünü yitirmenin yanı sıra ciddi bir kayıp duygusu yaşar. ISFP'ler, kısa sürede çok fazla pratik iş çıkartabilirler. Rahatsız edilmedikçe ya da başka bir şey yapmaları için ikna edilmedikçe zamanı iyi kullanırlar. ISFP'lerin sorunları uzun boylu düşünmekten kaçınmaları, gelecekteki olasılıkları gözönüne almaları, olaylara mantıklı bir açıdan bakmaya çalışmaları ve karar vermeden önce yeni bilgileri edinmeleri gerekebilir. Genel nüfusun en az %6'sı, ISFP'dir ve diğer ISFP'lerin yanısıra DDuHY'lerle karşılaşma olasılıkları yüksektir. Kadınların sayısı, daha fazladır. İnsanlar, Bir ISFP Hakkında Ne Düşünür? Kendini paspas yapıyor! Hep geri planda. Hiç hırsı yok... Dizleri üzerinde ona hizmet ediyor... Hiç motivasyonu yok, asla bir yere gelemez... Asla sesini çıkarmaz. Onun ne düşündüğünü hiç bilemeyiz. Kişiliğinizi Zenginleştirmek İçin DSDşA profilini okuyun ve bu profili kendinize +GÖLGE KİŞİLİK yapın. Sizin için önemli olan konularda daha güçlü olmaya çalışın. Arka planda kendinizi belli etmeden kalmak yerine fiziksel ve sözel olarak varlığınızı göstermeye çalışın. Kendinize yeni hobiler bulun. Küçük ayrıntılar yerine olaylara bir bütün olarak bakmaya çalışın. Bu, evde ve işte yeni fikirleri kabul etmenize yardımcı olacaktır. Ev ve işle ilgili yeni fikirler hakkında akıl yürütmeye istekli olun. Rutininizi ve planlarınızı değiştirin veya ayarlayın.[1] Kişilik tipinizi öğrenmek için tıklayın >> Kaynaklar [1] Patricia Hedges, "Kişiliğinizi Tanımanın Yolları", Rota Yayınları, İstanbul 1997, s.61-63, 208-209.


Kategoriler

- Başarı - Eğitim - Kişisel Gelişim - Hedef - Ticaret - Muhammed Bozdağ - İletişim - Nasihatler - Kariyer - Dua - Para - istemek - çalışmak - İslam - Abdülhamid Han - iş hayatı - Haber - Ekonomi - Osmanlı Sultanları - Rizik - Karar - Meslek - Osmanlı - Zaman Yönetimi - şükür - Motivasyon - Liderlik - Hedef Belirlemek - II. Abdülhamid Han - alışveriş - Para Kazanmak - istek - Arastirma - Osmanlı Devleti - yaşam - çalışmanın hedefi - Kriz - Hikayeler - Sorumluluk - İşsizlik - özgüven - Dünya Hayatı - Zaman - Nimete şükretmek - İslami ölçüler - içtenlik - duanın kabulü - İmaj - Modelleme - Helal Kazanç

MollaCami.Com